党群建设
细致研判。对标农村党支部“一强五好”创建目标，逐村召开研讨会议，分析研判各村特色亮点及问题短板，通过对全镇10个村党支部进行分析研判，确定“一类”村党组织4个、★★★“二类”村党组织5个、“三类”村党组织1个。
因地制宜划分网格。按照“网格全覆盖，服务零距离”的工作思路★★、“任务相当★★★、方便管理、界定清晰★★”的原则★，将全镇划分为334个网格★★★，在此基础上，结合各网格内党员的数量和分布情况，优化调整网格结构。选优配强网格队伍★★★。由各村（社区）支部书记担任总网格长、“两委”成员、小组长、中心户长等担任一、二★、三级网格长，明确各级网格长需要履行的各项职责，积极推行“定人、定岗、定责”的管理方式★★。
分类提升。确定★★“一类”党支部以六项行动为抓手★★★，推动在更高标准和更好成效上比学赶超、形成样板；“二类”党支部重点围绕“一强五好★★”18项细则★★，强化责任落实、工作统筹★、风险防范★★，聚焦措施落细，增强底线思维；“三类”党支部成立由“镇党委书记+分管领导和联村领导+包村站所长+党务干部★★”为主要成员的工作专班，建立★“四个一”包抓机制。建立常态化督查指导机制，及时追踪进位措施的效果，确保进位成效明显。
2024年★，汉阴县铁佛寺镇坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神★★，围绕“三个年”，深入推进党建引领乡村振兴，激励引导全镇党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，持续做好补短板利来老牌、固基本★、扬优势、抓示范，推进全镇基层党建工作有形有效★★★，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。
强化日常监督管理。严格督导提效率，定期组织对村干部履职情况进行抽查★★★，全面评估村干部在党建工作★★★、基层治理和乡村振兴中的表现★，开展村（社区）包片干部共同包联网格，每季度开展村干部工作情况全覆盖检查★，确保村干部队伍始终保持高效运转。
搭建组团合作平台。按照★“一镇一团”原则，成立了铁佛寺镇镇驻村镇级服务团★★，由镇党委书记担任团长★★，党委副书记担任副团长，9名驻村、11名村（社区）党（总）支部书记为成员，打破村与村之间、帮扶单位与帮扶单位之间的界限，变“单兵作战★”为“抱团发展”，搭建供需对接平台，实行组团管理★、整体联动。
严肃规范党内生活。全面落实“三会一课”★、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度★★，通过多形式庆祝中国成立103周年活动，各支部陆续开展了重温入党誓词★★★、观看★★“红色影片”★★、聆听“红色故事”慰问走访等活动，引导激励广大党员以党建为引领★★，在实干中学懂弄通党的创新理论，凝心铸魂★★★，让组织生活真正“活”起来。
搭建产品共销平台。各分团服务组相互协作★，全力推动产业共兴和产品共销，有效促进了猕猴桃★★★、蚕桑加工制品、天麻、土鸡、肉牛、香椿等产业项目高质量发展。一年来，销售蚕丝加工制品5000余件、高山猕猴桃8万余斤、高山天麻10万余斤，土鸡、肉牛年出栏量分别达到5万余只、500余头，累计销售额达到430余万元★★。
精准部署。镇党委坚持把“分类指导、争先进位”三年行动作为农村基层党建工作的中心工作，通过召开党委（扩大）会议和专题会议★★，明确镇党委书记带头抓、联村领导具体抓★★★、党支部书记直接抓的“三级”联抓职责，形成齐抓共管的强大合力，推动农村基层党组织“提档升级”。
提升履职干事能力。教育培训提素质★★，按照★“干什么学什么、缺什么补什么”的原则★★，结合镇域发展实际★，坚持把村干部教育培训作为抓党建促乡村振兴工作的重要内容。2024年，以实现村干部教育全覆盖为契机，开展基层党务工作者专项培训5期，全面提升村干部队伍的整体政治素养。
压实责任★★★。镇党委坚持落实落细主体责任，党委班子成员带头落实★“一岗双责★★”★★，党组织书记切实履行“第一责任人★★”责任，推动镇村干部规范行使应有权力、从严履行应尽责任，形成各负其责、齐抓共管的工作局面利来老牌。
党建引领促活力★★★，砥砺奋进新征程。展望2025年，该镇将继续牢记初心使命★，强化责任担当，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，强化党建引领，夯实基层组织★★，推动党建工作与各项重点工作深度融合，奋力谱写铁佛寺镇高质量发展新篇章。
学用结合。注重融入日常，把开展党纪学习教育同落实全面从严治党主体责任紧密结合，同深化“干部作风能力提升年”活动结合起来，着力把学习成果转化为推动工作的实践之中，督促各项重点任务落实★★，以党纪学习教育成果促推机关作风提升。
搭建资源交流平台。坚持镇级服务团每月召开一次的联席会议，促进之间的相互交流和学习借鉴★★，到村观摩、总结经验、研判问题、提出方案★，同时明确下一步工作重点和措施，促进各村横向联动和村内纵向推动，达到了之间紧密交流、比学赶超、共同发力的效果。截至目前，已召开工作联席会12次，开展驻村“”擂台比武1次，组织现场观摩学习2次★★，开展组团服务20余场次。
强化队伍服务功能★。聚焦矛盾排查化解★、民政救助等事项，通过“人在网中走、事在网中办”★★，实现小事不出村★★★、大事不出镇、问题不上交，助力打造平安铁佛★★。今年以来，各村社区排查矛盾纠纷68件，化解矛盾纠纷68件，调处率100%，动态研判“三心户”共22次★，从关心户、连心户调整为放心户56户，全年组织网格员培训4次，调整网格员15名，有效提升了网格员的履职能力★★★，实现服务群众精细化，搭建起干群连心桥。
拓宽选人用人渠道★★★。选优党组织书记，注重从致富能手★★★、退役军人等群体中选拔人员到村任职。全镇村党组织书记中有致富带头人2人、退役军人1人★★★，村党组织书记平均年龄47岁★★★，11个村（社区）★★★“一肩挑”比例100％★。建立48人的村级后备力量台账★★，并实行帮带机制。
着力加强政治建设★★★。严格落实★★“第一议题”制度，将习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列为各类会议第一议题，作为党员教育培训第一课，不断推动新时代党的创新理论学习常态化制度化。持续深化理论武装。采取“党委引领学★★★、农村实践学、干部集中学★、平台自主学”等方式★★★，组织开展★★“干部大讲堂★”活动11次，开展党委理论学习中心组12次、党纪学习教育集体学习170余次★★、按月开展党建工作督查12次。
筑牢防线。围绕党纪学习教育开展集中学习14次★★★，专题交流研讨10余次★★★，前往廉政教育基地进行现场教学1次★★★，邀请“清廉汉阴”纪法宣讲团到镇开展《中国纪律处分条例》专题解读培训1次，组织集中观看警示教育片5部，用正面的激励和反面的警示协同发力★★★，推动全镇党员干部深刻吸取案例教训★★。
